山东省2019年应考公务员和选调生工作启动

    ◆应考公务员3047名,城镇(街道)应考数量占56%

    ◆应考选调生1000名,归入公务员统一应考

    记者从山东省委组织部得悉,2019年我省面向社会公开应考公务员3047名,3月12日发布应考布告,3月22日至3月25日组织报名,4月20日举行公共科目考试。

    2019年度考录工作仔细贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精力,依照全国组织工作会议布置要求,坚持党管干部原则,突出政治规范,注重专业能力,坚持底层导向,努力完成精准科学选人。本年考录工作主要有以下特点:

    一是突出政治规范。坚持新时期好干部规范,把政治规范放在首位,贯穿应考职位条件设置、资历审查、考试、考察等环节,切实把牢固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、忠诚洁净担任、有抱负志向和家国情怀的优秀人才选拔出来。

    二是坚持底层导向。省级党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,悉数招录具有2年以上底层工作阅历的人员。效劳村庄振兴战略,应考职位大力向底层倾斜,城镇(街道)应考数量占全省应考总数的56%。进一步优化底层公务员部队来历结构,设置一定数量职位面向效劳期满且查核合格的效劳底层项目人员、退役武士定向招录。继续贯彻落实中央和省委关怀关爱底层干部的要求,拓宽底层干部生长空间,面向优秀城市社区(村)党组织书记、长时间在城镇(街道)工作人员定向应考,为城镇机关选拔一批懂乡音、解乡情、亲乡邻的本乡优秀人才。

    三是推进科学考录。深化推进分级分类考录,对市级以上机关职位、县级以下机关职位、本乡优秀人才应考职位分别命制不同的申论科目笔试试题,更好满足不同类别、不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和本质的测查,对专业性较强的职位实行“2+X”考试模式,除行政职业能力测验、申论两门公共科目外,考生还需参加专业科目考试或专业能力测试,进一步提高选人用人的精准性。

    四是保障考试安全。倡导诚信报考,建立健全公务员录用考试诚信档案,对公示或备案后抛弃录用资历的人员采纳约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作,加大防做弊技能和手法应用,开展雷同试卷检测,严厉冲击助考做弊集团和培训机构涉考违法行为,严厉依照《刑法修正案(九)》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理方法》处理考试做弊人员,严肃考风考纪,营建风清气正的考试环境。

    报考人员可登录灯塔-党建在线网站(https://www.dtdjzx.gov.cn/)和灯塔-党建在线手机APP“公务员录用专栏”查询相关应考信息。

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